Обязанности и достижения:
Активный поиск и подбор персонала;Определение оптимальных источников подбора персонала; Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (использование различных методик подбора, анкетирование и тестирование кандидатов), согласование встреч с руководителями подразделений;Ведение базы данных, отчётность. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.