Обязанности и достижения:
Подбор предоставляемого персонала под конкретные задачи предприятия, устройство на работу, документальное сопровождение кадровых вопросов, решение технических и организационных вопросов между Наймодателем и Нанимателем персонала, контроль за выполнением финансовых обязательств Нанимателя, охрана труда и ТБ, отчётность.