Обязанности и достижения:
Организация кадровой работы, подбор персонала, проведение собеседований, первичного инструктажа, ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнения, отпуск, личные карточки и др), разработка должностных инструкций, положений, ведение воинского учета, делопроизводство организации.
В организации работало 68 человек.