Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

100 000 ₽

46 лет (родилась 29 марта 1979)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 3 месяца

- Октябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров
ОАО "Фирма ОРГРЭС", Москва
Энергетика, промышленное строительство
Обязанности и достижения:
Подбор персонала; Организация и контроль адаптации новых работников; Разработка и участие во внедрении локальных нормативных актов, должностных инструкций, регламентов, положений Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Контроль ведения табеля учета рабочего времени, графиков отпусков; Аудит и восстановление кадрового учета за предыдущие периоды времени; Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам применения Трудового кодекса, управление конфликтными ситуациями; Оформление простоя по вине работодателя Подготовка отчетов и статистических данных для руководства; Разработка типовых форм Трудовых договоров и доп. соглашений к ним; Анализ рынка труда; Контроль соблюдения норм трудового законодательства в процессе трудовых отношений и работа с нормативной кадровой базой Численность компании около 200 человек Причина поиска работы – задержки выплат по заработной плате
- Апрель 2016 – октябрь 2016
- 7 месяцев
Главный специалист
ООО Заполярпромгражданстрой, Москва
Строительство объектов нефтегазовой отрасли
Обязанности и достижения:
- Точечный подбор персонала на офисные позиции (АУП, ИТР) - Массовый подбор персонала различных уровней по территории РФ (инженер по охране труда, сварщик РАД, монтажник ТТ и т.д.) - Частичное ведение КДП (на 200 чел. Причина увольнения - переезд офиса компании в г. Санкт-Петербург.
- Ноябрь 2009 – апрель 2016
- 6 лет и 6 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персонала, Главный специалист отдела кадров
ООО "ИЦ ЭАК", Москва
Энергетика
Обязанности и достижения:
Подбор персонала для ЦО, в т.ч. на руководящие позиции; Участие в проведении оценки персонала; Организация и контроль адаптации новых работников; Разработка и участие во внедрении локальных нормативных актов, должностных инструкций, регламентов, внутренних нормативных документов, положений по Центральному офису и Обособленным подразделениям) и т.п; Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, работа с трудовыми книжками, формирование личных папок) для ЦО и ОП; Контроль ведения табеля учета рабочего времени, графиков отпусков; Аудит и восстановление кадрового учета за предыдущие периоды времени; Организация и оптимизация ведения кадрового делопроизводства в Обособленных подразделениях; Автоматизация кадрового учета, разработка и подготовка ТЗ для IT-службы; Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам применения Трудового кодекса, управление конфликтными ситуациями; Подготовка отчетов и статистических данных для руководства; Работа с договорами ГПХ и индивидуальной материальной ответственности; Разработка типовых форм Трудовых договоров и доп. соглашений к ним; Анализ рынка труда; Участие в проведении аттестации; Участие в Функциональном аудите (проведение анкетирования, оценочных интервью, обработка результатов; мониторинг удовлетворенности персонала, оценка взаимодействия между подразделениями); Участие в процедуре сокращения численности предприятия; Контроль соблюдения норм трудового законодательства в процессе трудовых отношений и работа с нормативной кадровой базой; Опыт успешного прохождения внешних аудитов по СМК.
- Октябрь 2008 – август 2009
- 11 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
ООО "Евромания", Москва
Игорный бизнес
Обязанности и достижения:
Работа с несколькими юр. лицами; кадровое делопроизводство в полном объеме (250 человек, программа «1С» версия 7, версия 8), в том числе и восстановление за предшествующие периоды; Разработка ЛНА, ведение и изменение штатного расписания, Подбор персонала (офисные позиции) организация корпоративных мероприятий; Оценка линейного персонала; Подготовка документов к сдаче в архив; Опыт "массового" увольнения и приема персонала. Проведение процедуры сокращения штата (уведомления, контроль сроков, соглашения, приказы); Работа с обособленными подразделениями, в т.ч. районами Крайнего севера.
- Март 2008 – сентябрь 2008
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО ЭТЦ "Энергоаудит", Москва
Энергетика, инжиниринг
Обязанности и достижения:
Организация кадрового делопроизводства «с нуля» (полный пакет необходимых ЛНА для компании, штатное расписание, трудовые книжки, приказы, графики отпусков, ПФР, ОМС, ДМС, прием, увольнение, командировки, табель учета рабочего времени), Организация адаптации работников, участие в оптимизации схем материальной и нематериальной мотивации персонала; Подбор персонала, планирование обучения сотрудников, составление ученических договоров; составление бюджета по своему направлению.
- Март 2007 – март 2008
- 1 год и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом
Институт аэронавигации, Москва
Оказание образовательных услуг специалистам гражданской авиации
Обязанности и достижения:
Планирование потребности в персонале, расстановка и ротация персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства в ОП, разработка локальных нормативных актов, регламентов и процедур. Отчетность по движению персонала. ведение кадрового делопроизводства (программа «1С-зарплата и кадры») в полном объеме, ОМС, штатное расписание, работа с мотивационными схемами для сотрудников, подбор персонала. Консультации по вопросам трудового права. Работа с обособленными подразделениями. Участие в оформлении изменения наименования организации.
- Октябрь 2002 – февраль 2007
- 4 года и 5 месяцев
Главный специалист отд. по управлению персоналом
ФГУ "Фонд взаимопонимания и примирения при правительстве РФ", Москва
Обязанности и достижения:
Организация «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства, («1С», «ОАЗИС») составление должностных инструкций, аттестация персонала, сотрудничество с медицинским и пенсионным фондом, ДМС, определение показателей эффективности подразделения, оценка персонала.
- Август 2001 – сентябрь 2002
- 1 год и 2 месяца
Специалист отдела по подготовке и автоматизированной обработке информации
ФГУ "Фонд взаимопонимания и примирения при правительстве РФ"
Обязанности и достижения:
Составление и работа с электронными базами данных, проверка и координация работы операторов.