Обязанности и достижения:
Все вышеперечисленные организации - места практики. Имеются рекомендации
Должностные обязанности:
прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым законодательством, Положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
Аудит кадрового делопроизводства;
Принимала участие в разработке ЛНА; - Иструкция по проведению фотографии рабочего времени; в соответствии со ст. 162 ТК РФ - лна с утвержденными нормативами рабочего времени.