Обязанности и достижения:
- Своевременное закрытие вакансий;
- Подбор персонала, размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернете, массовый подбор в кротчайшие сроки;
- Подбор руководителей среднего звена, высококвалифицированных специалистов
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Курирование кандидатов во время испытательного срока;
- Восстановление и ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме, а именно:
• Документационное обеспечение при оформлении:
 Приема на работу
 Увольнения
 Перемещения
 Перевода сотрудников на другую работу и т.п.
• Формирование личных дел
• Оформление отпусков, больничных листов
• Миграционный учет (оформление разрешения на работу иностранных граждан, постановка на учет в миграционные и налоговые органы, службу занятости, контроль сроков оформления соответствующих документов)
• Подготовка документов для ФОМС
• Подготовка приказов о поощрениях, взысканиях, материальной помощи работникам
• Ведение журналов учета:
 Приказов
 Трудовых договоров
 Трудовых книжек
 Личных дел
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Разработка и своевременная корректировка штатного расписания
• Составление графиков отпусков
• Выдача работникам справок с места работы, копий трудовых книжек и т.п.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат по Москве и регионам.
- Составление и мониторинг бюджета на персонал, в том числе и ФОТ.
- Консультации руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
- Выездные проверки по объектам компании;
- Расчет з/п сотрудников.