Резюме № 36696844
Обновлено 1 ноября 2016
Обновлено 1 ноября 2016
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад39 лет (родилась 12 июня 1986)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 1 месяц
- Август 2015 – сентябрь 2016
- 1 год и 2 месяца
Рекрутер (удаленно), Freelancer
Строительная компания "СТЭЛ", МоскваОбязанности и достижения:
• Поиск кандидатов (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, профильные форумы, рекомендации). • Закрытие сложных вакансий. • Проведение собеседований с кандидатами по телефону и скайпу. • Проверка рекомендаций • Предоставление руководству резюме кандидатов с комментариями и рекомендациями. • Качественная консультация соискателя по телефону по вакансии; Направление соискателя в центральный офис в Москве. • Организация финального собеседования кандидатов в офисе компании.- Июнь 2012 – май 2015
- 3 года
Специалист отдела кадров
ООО «РОСТ-ЛИЗИНГ», МоскваОбязанности и достижения:
Штат 60 чел. (ФИЛИАЛЬНАЯ СЕТЬ) Подчинение генеральному директору. Подбор персонала (ведение сразу нескольких вакансий одновременно, начиная от руководителей высшего и среднего звена, линейных менеджеров, заканчивая курьерами) – Москва, Регионы; Составление заявок, согласно требованиям, размещение вакансий, телефонное интервью, проведение собеседований с потенциальными кандидатами (в том числе видеоконференции), представление руководству; Оценка личностных и деловых качеств соискателей, тестирование профессиональное по необходимости; Участие в организации обучения сотрудников (семинары, тренинги) под цели кадровой политики компании; Кадровое администрирование по 2 юридическим.лицам в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, штатное расписание и пр.); Ведение и хранение Трудовых книжек; Составление приказов по основной деятельности, ведение реестра приказов; Разработка/доработка локально-нормативных документов (Положение об оплате труда и премировании, должностные инструкции, корпоративная культура, программы адаптации и др.); Организация корпоративных мероприятий и формирование бюджета, предоставление отчетности; Достижения: Кадровое делопроизводство с "нуля". Успешный опыт закрытия вакансий. Уменьшила "текучку" кадров на 70 % за счет качественного подбора персонала. Создала благоприятную атмосферу сотрудничества в коллективе, для взаимопонимания результатов совместного труда и для достижения общей цели: - организовывала корпоративные мероприятия и праздники; - ввела гласные поощрения сотрудников (лучший сотрудник месяца); Разработала и реализовала систему мотивации на основе анализа потребностей nсотрудников и соответственно их мотивационному профилю. Построила систему персональной мотивации ключевых сотрудников с учетом их характера и интеллектуального стиля работы, тем самым сбалансировала поощрительные меры с ожиданиями сотрудников, заинтересовав их к продолжительному сотрудничеству с компанией и внутри нее.- Июль 2011 – март 2012
- 9 месяцев
Менеджер по работе с персоналом (технический отдел)
Teknosud srl Италия (Машиностроение и производственная инженерия)500 челПродукция железнодорожного машиностроения, вагоностроения (монтаж, сервис, ремонт) Авиационная, вертолетная, аэрокосмическая промышленность Железнодорожное машиностроение, вагоностроеОбязанности и достижения:
- Координация проектов по взаимодействию с учебными заведениями; - Поиск и массовый подбор персонала на вакантные позиции; - организация работы по развитию персонала отдела (адаптация, обучение, подготовка резерва); - участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов; - Проведение телефонного и первичного интервьюирования с кандидатами; - Формирование и ведение базы кандидатов (просмотр, отбор и сохранение резюме; Навыки и умения: - Навыки делового общения в сфере HR и знание современных концепций управления персоналом; - обработка большого количества информации по заданным критериям; - владение современными методами оценки персонала - умение оценить компетентность кандидата - наличие организаторских способностей.- Май 2010 – ноябрь 2010
- 7 месяцев
Секретарь со знанием кадрового делопроизводства
ГОУ г. Москвы Гимназия №1588, МоскваОбязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска). Ведение трудовых книжек и личных дел (б/листы, оформление командировок, договора, приказы, акты, доверенности, и т.д.). График отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, оформление документов в архив, Работа с почтой, управление звонками.- Ноябрь 2008 – март 2010
- 1 год и 5 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО "СТЭЛ", МоскваОбязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: Менеджер по персоналу в ед. лице - штат 100 человек. Обязанности – работа с СМИ, интернет, службами занятости населения, кадровыми агентствами; Разработка различных локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, должностные инструкции и пр.); Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование кадрового резерва (закрыто вакансий: 36); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, график отпусков, командировки, ведение трудовых книжек, книги учета трудовых книжек, штатное расписание, страхование). Работа с иностранными гражданами; Оформление разрешений на работу. Достижения: Успешный опыт закрытия вакансий, знание нестандартных технологий поиска (использование блогов, социальных сетей и профессиональных форумов, прямой поиск: когда известно, какой конкретно кандидат нужен в компанию, его местонахождение контактные данные и переманивание в свою компанию). Подача нестандартного, не похожего на другие объявления об открытой вакансии; применение нестандартных методов подбора при проведении собеседования (структурированное интервью, проективное интервью, case-интервью, стресс-интервью, провокационное интервью, brainteaser-интервью (щекочущее мозг), опыт работы по данной специальности от 1 года, умение работать в высоком ритме.- Сентябрь 2005 – октябрь 2008
- 3 года и 2 месяца
Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь
Russian Forwarding Company, МоскваОбязанности и достижения:
Делопроизводство в полном объеме, деловая переписка; Письменные переводы с/на английский язык (контракты, лицензионные соглашения, рекламные материалы, финансовые документы, письма, договоры, счета, таможенные документы). Протоколирование совещаний на русском и английском языках; Планирование рабочего дня руководителя; Прием гостей, организация переговоров; Встреча и сопровождение VIP гостей; Туристическая и визовая поддержка (бронирование гостиниц, заказ билетов, оформление виз и приглашений); Координация работы офиса; Опыт сбора и обработки информации, написания информационных обзоров
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2011
Обо мне
Дополнительные сведения:
Профессиональные навыки: ПК – опытный пользователь:MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet, 1С, AXAPTA, AutoCAD (CatiaV5), работа с информационно-правовой базой Консультант плюс, высокая скорость печати (слепой метод),
Иностранные языки: Английский язык (Pre-intermediate).
Итальянский язык (intermedio).
Личные качества: Умение работать в режиме многозадачности, инициативность, высокая работоспособность и обучаемость, организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, грамотность, умение работать в коллективе, целеустремлённость, тактичная манера общения, доброжелательность.
Пожелания к месту работы: стабильность, надёжность, перспектива карьерного роста.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 25 682 похожих резюме
Обновлено 14 декабря
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)РекрутерМай 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 15:00Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)МенеджерЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2023 – октябрь 2024
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (2 мес.)Менеджер по подбору персоналаАпрель 2025 – июнь 2025
Менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 14:33
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Генеральный директорЯнварь 2010 – март 2015
Менеджер по персоналу55 000 ₽
Обновлено в 14:30Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 14:20Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)ПсихологСентябрь 2023 – работает сейчас
Менеджер по персоналу50 000 ₽
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (9 мес.)Рекрутер по подбору персоналаМарт 2025 – работает сейчас
Рекрутер / менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob