Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: ведение кадровой делопроизводства по направлениям: оформление приказов по основной деятельности, отпусков, командировок; программа «Кадровый резерв»: организация, тестирование и составление психологических характеристик, анализ; программа «Адаптационный период на новом рабочем месте»: беседы, рекомендации, ведение документации; обучение персонала: консультирование, чтение лекционных материалов менеджерам среднего звена; организация и проведение социально-психологических исследований.
Достижения: пройдены курсы по справочно-правовой системе "Гарант" (свидетельство, сертификат)