Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала (работа со СМИ, Кадровыми Агентствами), отбор и оценка кандидатов (анкетирование, проведение собеседований), организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели, ведение и хранение трудовых книжек, больничные листы, ОМС, пенсионный фонд, работа с иностранными гражданами, структурные и штатные изменения, разработка и внедрение локальных нормативных актов (Правила ВТР, положения, должностные инструкции, приказы и др.), выполнение поручений руководства, связанных с правовым обеспечением деятельности предприятия;
отсутствие замечаний по результатам проверок компетентных органов