Обязанности и достижения:
Укомплектование предприятия работниками, подбор персонала, разработка систем мотивации персонала, аттестация и обучение персонала, кадровое делопроизводство, расчет з/пл, в т. ч. отпуска, расчетные, разработка локальных нормативных актов по кадрам и по охране труда, контроль за соблюдением требований по охране труда, проведение инструктажей, расследование несчастных случаев на производстве