Обязанности и достижения:
Обязанности: поиск персонала на различные позиции, отбор персонала, проведение собеседований на различные должности
(от руководителей отделов, менеджеров, продавцов-консультантов до грузчиков), создание как внешнего, так и внутреннего резерва кадров. Поддержка новых сотрудников в период адаптации, проведение как плановых, так и вне плановых аттестаций персонала, аудита розницы, организация тренингов и семинаров, проведение внутреннего обучения персонала. Разработка и внедрение различных положений. Работа над повышением лояльности сотрудников к компании, разработка и применение различных методик оценки персонала, проведение и организация корпоративных праздников и т.д. Численность 180 чел.