Обязанности и достижения:
- взаимодействие с руководителями компании (составление компетенций);
- размещение вакансий в Интернете, СМИ;
- поиск и подбор кандидатов;
- проведение телефонных интервью, собеседований;
- анкетирование, тестирование кандидатов;
- оценка профессиональных и личностных качеств;
- ведение отчетности;
- сбор рекомендаций;
- работа с базой данных.