Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

59 лет (родилась 30 января 1966), не состоит в браке, детей нет

Киреевск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 31 год и 3 месяца

- Сентябрь 2009 – октябрь 2019
- 10 лет и 2 месяца
Специалист по подбору персонала
АО "Пластик", Узловая
Обязанности и достижения:
1. Поиск и подбор персонала всех уровней: - анализ потребности в персонале (текущей и перспективной); - размещение объявлений в СМИ и Интернете, - участие в работе ярмарок вакансий, организация мини-ярмарок от предприятия; - мониторинг рынка труда; - взаимодействие с внешними партнерами (ЦЗН, КА, учебные заведения); - организация и проведение экскурсий и презентаций для студентов ВУЗов и СУЗов; - проведение собеседований и тестирования; организация дальнейших собеседований (с руководством) и сопровождение кандидата до момента принятия решения; - создание и ведение базы данных кандидатов; - работа с внутренним резервом предприятия. 2. Оформление кандидатов на работу: согласование условий работы, - оформление документов на прием, контроль соблюдения регламентных процедур. 3. Работа с документацией: - разработка и заключение договоров с внешними контрагентами, отслеживание условий их соблюдения, - разработка положений и форм отчетности, - корректирование документов на прием. 4. Ведение соответствующей отчетности (разработка форм хранения необходимой информации, составление статистической отчетности). 5. Методическая работа: - участие в создании алгоритмов деятельности в сфере подбора персонала, (в том числе, на уровне холдинга); системы адаптации и кадрового резерва; - привлечение к отбору разнообразных инструментов оценки кандидатов, - консультирование руководителей по вопросам подбора, - участие в проведении тренингов (в том числе, в специальных проектах холдинга СИБУР), адаптационных и других корпоративных мероприятий. 6. Анализ причин увольнения сотрудников (итоговые собеседования, анкетирование, формирование отчетности). Достижения: создана «с нуля» система подбора персонала на предприятии, сокращены сроки поиска новых сотрудников, внедрены инструменты тестирования кандидатов.
- Апрель 2009 – сентябрь 2009
- 6 месяцев
Сотрудник
ОАО "Альфа-Страхование", Тула
Обязанности и достижения:
Координация входяших звонков, консультации по вопросам страхования.
- Апрель 2008 – март 2009
- 1 год
Менеджер по персоналу
ЗАО "Форум Телеком", Москва
Обязанности и достижения:
1. Поиск и подбор персонала: - взаимодействие с руководителями по вопросам потребности персонала и требований к кандидатам, - размещение объявлений в СМИ, - проведение собеседований, анализ рынка труда. 2. Оформление приема на работу, кадровый документооборот: - составление Трудовых договоров, Должностных инструкций, в дальнейшем – доп.соглашений к трудовым договорам; - оформление личных карточек (Т-2), приказов по кадрам, штатного расписания, графика отпусков, хранение личных дел; - работа с программой 1С:ЗиК. 3. Адаптация сотрудников: - предоставление необходимой информации о компании, - знакомство с непосредственным руководителем и коллективом, - сбор информации о результатах и трудностях работы стажера в течение испытательного срока, участие в принятии решения о прохождении исп.срока; - участие в решении конфликтных трудовых ситуаций. Достижения: упорядочен кадровый документооборот по 2 юр.лицам; обеспечен поток кандидатов на вакансии специалистов; закрытие сложных вакансий
- Май 2001 – апрель 2008
- 7 лет
Менеджер по персоналу
ООО "Гарант-ИРБиС", Москва
Обязанности и достижения:
Анализ потребности подразделений в персонале. Проведение собеседований, тестирования, подготовка материалов для представления кандидата непосредственному руководителю и к тендерам на руководящие позиции (составление психологических портретов кандидатов). Участие в работе ярмарок вакансий. Анализ причин увольнения сотрудников (собеседования при увольнениях, ведение статистики, составление отчетности). Учет рабочего времени. Ведение базы данных потенциальных кандидатов. Анализ рынка труда. Участие в проведении обучения, адаптации персонала. Выполнение отдельных поручений по кадровому документообороту. Работа в программе 1С:Предприятие 8.1. Достижения: обеспечение необходимых показателей массового набора сотрудников (количество, качество, сроки); разработка и адаптация индивидуальных диагностических процедур (для отдела маркетинга); достижение исполнительской дисциплины от руководителей структурных подразделений в вопросах кадровой отчетности.
- Август 1988 – май 2001
- 12 лет и 10 месяцев
Педагогическая деятельность
Обязанности и достижения:
Преподавание истории и социальных наук. Педагог-психолог. Руководство районным психологическим центром.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1994
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психологии
Специальность: Практический психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Тульский государственный педагогический университет имени Л.Н.Толстого
Факультет: Истрия и право
Специальность: Преподаватель истории и права

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: исполнительность, ответственность, нацеленность на результат, лояльность предприятию. Работа с большим объемом информации, в условиях стресса. Навыки работы с диагностическими методиками, проведения интервью, определения компетенций кандидатов. Опыт разработки положений и инструкций в сфере управления персоналом. ПК: уверенный пользователь Internet, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); 1С:7.7 «ЗиК», 1С: 8.2 «ЗУП», Гарант, Консультант+. Опыт работы в холдинговых структурах – более 10 лет.