Обязанности и достижения:
Основные обязанности: организационное, информационное и документальное обеспечение реализации трудовых отношений и прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления. Кадровое делопроизводство в полном объеме (от собеседования до сдачи дел в архив): личные дела, трудовые книжки, прием, перевод, увольнение, «классные чины», аттестация, подготовка наградного материала, табеля, социальное и обязательное медицинское страхование, воинский учет и бронирование, все виды статистической отчетности, отчеты по соблюдению законодательства прохождения муниципальной службы, выслуга лет, пенсия, персонифицированный учет, защита персональных данных, охрана труда (вводные, первичные, инструктажи), работа с архивом. Разработка локально-нормативных актов (регламенты работ, ПВТР, положения об отделах, должностные инструкции) и т.д.