Обязанности и достижения:
Руководство коллективом свыше 140 человек находящихся в восьми структурных подразделениях, действующих как обособленные. Обеспечение деятельности ещё 12 отделов по различным направлениям (административный, юридический, досуговый, по работе с детьми, отдел кадров, охраны труда, отдел народного творчества, вспомогательный отдел, музыкальный, технический, транспортный).
Руководство административно-хозяйственной, экономической и творческой деятельностью учреждения.
Контроль за исполнением основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности учреждения.
Составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, презентаций, семинаров, деловых встреч, круглых столов, сессий, отчётных собраний, переговоров, спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей на договорной основе.
Разработка и утверждение локальных нормативных актов, (положений, распоряжений, приказов).
Организация платной деятельности учреждения.
Осуществление взаимодействия учреждения с организациями и физическими лицами на договорной основе.
1. Участие в государственной программе «Культура» (все этапы: подача заявки, разработка ПСД, ценовая экспертиза, разработка дизайн-проекта, реализация проекта), в рамках которой реализован ряд мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждения:
2. С нуля введена система электронного документооборота, разработаны и введены виды отчётов.
3. С нуля введена автоматизированная система по учёту кадров.
4. С нуля введена автоматизированная система по подготовке, формированию, учёту и регистрации договоров поставки, покупки и оказания услуг с разных видов бюджета (разных видов финансирования) в соответствии с 44-ФЗ «О закупках…..».
5. С нуля введена автоматизированная система учёта и регистрации входящих, исходящих и внутренних документов, формирование учрежденческого архива.
6. Разработаны, утверждены и внедрены ряд положений и нормативно-правовых документов: Устав, коллективный договор с приложениями, положение об оплате труда, положения о деятельности структурных подразделений, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, проекты целевых программ, заявки с приложениями на финансирование, концепции развития учреждения (долгосрочные до 2018 года).