Обязанности и достижения:
Мониторинг рынка труда и заработной платы, подбор и оценка персонала различных уровней, с использованием Интернета и печатных СМИ,
размещение вакансий на сайтах, отбор и анализ резюме соискателей, проверка данных, указанных в резюме, тестирование соискателей, проведение многоступенчатых собеседований, проверка рекомендаций, подготовка заключений по кандидатам и представление их руководителям организаций, контроль, за работой сотрудников, в течение испытательного срока, замена сотрудника по требованию работодателя, составление еженедельных отчетов по открытым вакансиям.