Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете, поиск и обработка resume, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
Процесс адаптации персонала;
Работа по корпоративной культуре компании;
Проведение аттестации персонала; разработка штатного расписания; разработка должностных инструкций.
Достижения:
Успешное участие в открытии филиала.
Разработанная hr- политика компании и всех hr-процессов с "нуля". Была разработана методика адаптационных и мотивационных процессов компании.