Обязанности и достижения:
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации в работе с персоналом; методическая помощь руководителем отделов по всем вопросам, связанным с персоналом; комплектование штата работниками необходимых профессий; кадровая работа; ведение личных дел работников и другой кадровой документации; контроль бюджета организации; ведение табелей.