Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: подбор персонала, прием увольнение, перевод, отпуска, карты Т 2 трудовые книжки, ведение журналов работа в программе 1 С 8.1. штатное расписание, ДОКУМЕНТООБОРОТ, жизнеобеспечение офиса, составление отчетов, заявок, переписка, ответы на телефонные звонки.