Обязанности и достижения:
Проведение собеседований;
Адаптация новых сотрудников;
Контроль прохождения испытательных сроков;
Своевременное закрытие вакансий;
Разработка мотивационных мероприятий для персонала;
Проведение оценки персонала;
Внедрение новых технологий (оборудования);
Организация и контроль процесса производства в соответствии с внутренними стандартами компании;
Управление движением материалов;
Урегулирование внутренних конфликтов;
Кадровые перестановки;
Совместные проекты с другими отделами.