Обязанности и достижения:
Комплектование предприятия (более 150 человек по штатному расписанию) работниками необходимых профессий (собеседование с кандидатами на должность, анкетирование, прием);
проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
аттестация и мониторинги трудовой деятельности сотрудников;
ведение всей кадровой документации: заполнение форм документов персонифицированного учета, составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, учет и хранение трудовых книжек, и т.д.;
сотрудничество с консалтинговыми службами, службами по обучению и развитию персонала, средствами массовой информации, интернетом;
имею опыт работы на выставках (неоднократное непосредственное участие в организации и презентации товаров компании в выставочных центрах города);
участие в семинарах, конференциях менеджеров по персоналу...