Обязанности и достижения:
Подбор персонала разного уровня, соответствующего целям, задачам заказчика;
Экспертиза вакансий;
Сбор, анализ информации;
Поиск кандидатов, соответствующих поставленным задачам, профилю должности (использование различных технологий, методик поиска и оценки);
Интервьюирование, оценка компетенций, тестирование;
Рекомендательный аудит;
Содействие в адаптации, контроль прохождения испытательного срока у финального кандидата;
Массовый подбор;
Лизинговые проекты (ведение базы персонала, оформление трудовых взаимоотношений с данными людьми, контроль и координация выполнения работ на объекте);
Отчетность.