Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

53 года (родилась 12 октября 1972)

Рыбинск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 5 месяцев

- Сентябрь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по КДП
ООО "Русские Газовые Турбины", Рыбинск
Обязанности и достижения:
Взаимодействие с поставщиками услуг: полное ведение учета заработной платы начиная с первичных документов и заканчивая проверкой налогов и выплат по заработной плате; контроль процесса страхования сотрудников; обслуживание зарплатного проекта в банке; взаимодействие с вузами, центрами занятости; мотивированный подбор и расстановка кадров; анкетирование, интервью, составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя; проведение первичного собеседования с соискателями; прием, кадровое перемещение и увольнение работников организации; оформление личных карточек (Т-2); расчет и ведение табеля рабочего времени; ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; оформление и ведение журнала движения трудовых книжек; контроль за дисциплиной, нормами и правилами, размещение вакансии в СМИ и электронных поисковых системах; формирование «пакета персональных данных» (личных дел) работника; выдача справок сотрудникам компании; взаимосвязь с ПФР фондом; подготовка Государственной статистической отчетности; формирование графика отпусков; оформление командировок и больничных листов; работа с фондом занятости; подготовка кадровой документации к архивному хранению; оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»; обучение руководителей подразделений основам кадрового учета; подсчет стажа; воинский учет.
- Ноябрь 2012 – август 2015
- 2 года и 10 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО "КПЛ", Рыбинск
Обязанности и достижения:
- мотивированный подбор и расстановка кадров. анкетирование. интервью, тестирование, составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя. - проведение первичного собеседования с соискателями; - оставление штатных структур и расписаний - прием, кадровое перемещение и увольнение работников организации, - оформление личных карточек (Т-2); - расчет и ведение табеля рабочего времени; - оптимизация штатной численности и расходов на персонал; - разработка и внедрение должностных инструкций, ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; - оформление и ведение журнала движения трудовых книжек; - контроль за дисциплиной, нормами и правилами, действующими в компании и подготовка документов для привлечения работников к ответственности за их нарушение; - размещение вакансии в СМИ и электронных поисковых системах; - формирование «пакета персональных данных» (личных дел) работника; - выдача справок сотрудникам компании; - взаимосвязь с ПФР фондом; - подготовка Государственной статистической отчетности - формирование графика отпусков; - оформление командировок и больничных листов; - работа с фондом занятости; - оформление квот через биржу труда для иностранных граждан; - организация и проведение программ по трудоустройству инвалидов через фонд занятости; - подготовка кадровой документации к архивному хранению; - оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение» - обучение руководителей подразделений основам кадрового учета - подсчет стажа - воинский учет - мотивация и стимулирование персонала - оценка персонала, обучение и развитие персонала, -бюджетирование и управление затратами на персонал, нормирование и организация труда, анализ трудовых показателей, оценка эффективности управления персоналом в компании. - разработка и написание регламентирующей локальной кадровой документации (правил, положений, инструкций).
- Август 2009 – ноябрь 2012
- 3 года и 4 месяца
Бухгалтер-расчетчик, инспектор отдела кадров
ООО "Молога", Рыбинск
Обязанности и достижения:
Подбор персонала; проведение первичного собеседования с соискателями; прием, кадровое перемещение и увольнение работников организации, оформление личных карточек (Т-2); расчет и ведение табеля рабочего времени; оптимизация штатной численности и расходов на персонал; ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; оформление и ведение журнала движения трудовых книжек; контроль за дисциплиной, нормами и правилами, действующими в компании и подготовка документов для привлечения работников к ответственности за их нарушение; размещение вакансии в СМИ и электронных поисковых системах; формирование «пакета персональных данных» (личных дел) работника; выдача справок сотрудникам компании; взаимосвязь с ПФР фондом; формирование графика отпусков; оформление командировок и больничных листов; работа с фондом занятости; оформление квот через биржу труда для иностранных граждан; организация и проведение программ по трудоустойству инвалидов через фонд занятости; подготовка кадровой документации к архивному хранению; расчет заработной платы (30 видов начислений и удержаний) начисление налогов по заработной плате; формирование и сдача отчетности в фонды; оформление и подготовка ведомостей в кассу, оформление кассовых книг; консультирование работников по вопросам начисления; проверка первичной кассовой документации (Z- отчёты, книги кассира) подготовка пакета документов для удержания недостач из заработной платы начисление больничных листов начисление ежегодных отпусков

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Московский международный университет бизнеса и информационных технологий,
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Внимательность, аккуратность, самостоятельность, полная самостоятельность в работе с документами и учетными процедурами, стрессоустойчивость, обучаемость, ответственность, мобильность, тактичность, гибкость, умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции, в процессе выполнения любой работы выяснять все технические моменты и цели работы для достижения оптимального результата, грамотное, четкое и своевременное выполнение самостоятельно своих обязанностей, ответственный и профессиональный подход к работе, не только на своем участке, коммуникабельность.