Обязанности и достижения:
Организация и проведение подбора персонала необходимой квалификации для подразделений Компании.
Проведение телефонных и личных интервью, координация встреч с руководителями.
Мониторинг рынка труда.
Размещение рекламы в СМИ о наборе персонала по Москве, МО и региональных изданиях.
Проверка рекомендаций. Курирование процесса адаптации. Подготовка и сдача экзамена-аттестации. Введение трудовых книжек. Проект "Наставничество", "Введение в должность". Выдача справок, КДП - в частичном объеме.