Обязанности и достижения:
Принимала участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
Прием, увольнение и перемещение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение установленной кадровой документации, хранение и заполнение трудовых книжек.
Оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников.