Менеджер по персоналу / специалист по подбору и обучению персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 09 мая 1971)

Пермь

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет

- Октябрь 2008 – февраль 2015
- 6 лет и 5 месяцев
Начальник группы развития персонала
АО "Новомет-Пермь" (численность - свыше 3 000 чел.), Пермь
Обязанности и достижения:
Организация работ по подбору, адаптации, оценке персонала, проведение обучения для сотрудников компании (уровень специалистов, линейных менеджеров, руководителей среднего звена), проведение аудита использования рабочего времени, бюджетирование расходов на персонал, подготовка аналитических отчётов по работе с персоналом компании. • разработаны кейсы для проверки управленческих компетенций руководителей, кейсы для оценки кандидатов на вакансии (более 100 уникальных кейсов под специфику работы). • самостоятельно разработаны программы и методические материалы по управленческим компетенциям (более 5 направлений), тайм-менеджменту, обучению внутренних преподавателей, проведено обучение более 20 групп по различным темам. Каждый блок тренингов разрабатывался с нуля, в зависимости от специфики группы, с подготовкой методических и раздаточных материалов, кейсовых заданий для отработки навыков. По результатам тренингов проведена работа по корректировке бизнес-процессов, по контролю применения полученных знаний и навыков. • самостоятельно разработаны методики оценки руководителей • разработаны профессиональные требования к квалификации сотрудников по всем профессиям компании (порядка 1 000 позиций) • проведён аудит рабочего времени по 15 подразделениям, разработаны рекомендации по оптимизации работы подразделений.
- Август 2007 – октябрь 2008
- 1 год и 3 месяца
Начальник группы развития персонала
ООО Инвестиционная группа ВИТУС
Обязанности и достижения:
Оценка персонала, организация обучения сотрудников, проведение обучения, разработка и реализация системы льгот и компенсаций, работа с кадровым резервом. Налажена система обучения сотрудников, формирование кадрового резерва на должности ключевых руководителей и специалистов. Совместно с тренинговыми центрами подготовлены программы обучения продающих сотрудников, организовано обучение.
- Ноябрь 2006 – сентябрь 2007
- 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО Камтэкс-Химпром (численность свыше 1 000 чел.), Пермь
Обязанности и достижения:
Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, организация корпоративного обучения, мероприятия в рамках формирования корпоративной культуры.
- Сентябрь 2006 – август 2007
- 1 год
Менеджер по персоналу
ЗАО Новомет-Пермь, Пермь
Обязанности и достижения:
Подбор, аттестация персонала. Участие в разработке и внедрении системы грейдов, разработке системы оценки персонала (рабочие и специалисты). Организация и проведение обучения, в том числе в качестве внутреннего преподавателя. Аналитика по работе с персоналом. Участие в подготовке и проведении исследований по удовлетворённости сотрудников. • Разработан и проведён ассессмент-центр для руководителей среднего звена службы технического директора, подготовлен план обучения для развития необходимых управленческих компетенций. Все материалы для центра оценки, кейсовые задания, материалы для работы экспертов разработаны самостоятельно.
- Март 2003 – сентябрь 2006
- 3 года и 7 месяцев
Специалист по персоналу
ЗАО Пермская целлюлозно-бумажная компания (численность свыше 1 500 чел.)
Обязанности и достижения:
Подбор, адаптация персонала, организация корпоративных мероприятий, проведение внутреннего обучения. Бюджетирование расходов на персонал. • Разработаны материалы для проведения обучения для линейных руководителей и молодых специалистов компании. проведено обучение молодых специалистов (отдельные блоки). • Подготовлены эксперты для проведения ассессмент-центра (АЦ), проведён АЦ для кадрового резерва и молодых специалистов • Проведены мероприятия по выявлению и формированию кадрового резерва, подготовке программ развития резервистов.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
РМЦПК
Специальность: Менеджер по персоналу (профессиональная переподготовка)
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1993
Пермский государственный педагогический инсмтитут
Факультет: Исторический
Специальность: Учитель истории и права

Обо мне

Дополнительные сведения:

Навыки поиска решений для различных нестандартных ситуаций, налаживания эффективных коммуникаций с руководителями различного уровня, развитые навыки преподавания и контроля усвоенных знаний и навыков, опыт разработки и внедрения различных систем. Развитые аналитические способности, навыки проведения презентаций. В качестве внутреннего преподавателя находилась на 1 месте как по результатам оценки обучающихся сотрудников, так и по частоте привлечения к проведению тренингов и лекций.