Обязанности и достижения:
По направлению - HR:
- Опыт запуска подразделения HR с «нуля».
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, а также формирование кадрового резерва.
- Разработка и внедрение мероприятий по формированию корпоративной культуры и систем мотивации.
- Ведение КДП в полном объеме: оформление приема и увольнения сотрудников, трудовых договоров, приказов на отпуск, составление графика очередных отпусков и др.
- Разработка (совместно с руководителями подразделений) должностных инструкций.
- Подготовка и организация прохождения тренингов, обучающих семинаров и курсов повышения квалификации персоналом (несколько тренингов провел сам).
- Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.
- Организация корпоративных мероприятий.
По направлению - реклама:
- Подготовка предложений "новым" клиентам (разработка первичной концепции и презентация) и ведение текущих.
- Планирование, организация, управление, реализация и контроль проектов (подготовка и согласование проектных смет, брифинг внутренних подразделений и т.д.).
- Координация работы структурных подразделений.
- ABC; SWOT-анализ.
- BTL.