Обязанности и достижения:
- наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
- поиск и подбор нужных предприятию специалистов.
- создание системы мотивации труда:материальная и нематериальная.
- аттестация персонала, применение практической психологии в регуляции взаимоотношений, управление личными и деловыми конфликтами и стрессами.
- обучение кадров, организация и проведение тренингов, семинаров.
- проведение проверки "Тайным покупателем"