Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в единственном числе;
- Приём, кадровое перемещение, увольнение, предоставление отпуска сотрудникам;
- Оформление всех видов трудовых отношений (трудовые договоры, договоры ГПХ) дополнительных соглашений к ним;
- Штатное расписание,
- Составление графиков отпусков;
- Локальные нормативные акты организации;
- Обработка листков временной нетрудоспособности;
- Ведение табеля учёта рабочего времени;
- Ведение воинского учёта;
- Работа с контингентом, проходящим по "Списку № 2" (Вредное производство)
- Оформление документов для назначения льготной (досрочной) пенсии сотрудникам, проходящим по "Списку №2";
- Ведение ИРС (иностранные визовые, безвизовые работники);
- Поиск и подбор специалистов (Размещение вакансий в Интернете, СМИ, проведение собеседований);
- Успешное прохождение проверок Государственными надзорными органами: ГИТ; "Роспотребнадзор", ПФР РФ; Военкомат.