Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 05 июня 1986)

Новокузнецк

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 2 месяца

- Март 2014 – ноябрь 2014
- 9 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Единая служба объявлений", Новокузнецк
Обязанности и достижения:
- Организация работ по поиску и подбору сотрудников на вакансии предприятия. Работа с учебными заведениями, скрининг, рекрутинг, прямой поиск. Поиск кандидатов по средствам социальных сетей, размещение объявлений в СМИ, интернете. Оценка соответствия кандидата вакантной должности, проверка рекомендаций; - Подбор персонала всех уровней, массовый подбор в структурные подразделения компании, подбор специалистов/руководителей офиса, ТОП-менеджеров (директор по продажам, руководитель интернет-проекта, руководителя отдела службы сбыта). - Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации. Мотивация персонала (анкетирование, участие в в разработке системы стимулирования персонала, организация тренингов, семинаров); Поддержание и формирование корпоративной культуры компании. Организация корпоративных вечеринок и праздников; - Документационное обеспечение. Формирование необходимого пакета документов для трудоустройства сотрудников; - Разработка и внедрение положений и локальных нормативных документов по вопросам организации труда и управления персоналом; - Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций; - Разработка описания должностей и должностных инструкций; - Реструктуризация и оптимизация численности с целью снижения издержек производства; - Подготовка управленческой отчетности. Ведение базы кандидатов в 1С.
- Октябрь 2012 – март 2014
- 1 год и 6 месяцев
Специалист отдела персонала
УК "Техносистема"
Обязанности и достижения:
- Размещение вакансий в печатных изданиях, на телевидении, радио, интернете, в центре занятости. Поиск новых возможностей размещения вакансий; - Поиск кандидатов по средствам социальных сетей; - Предоставление информации о вакансиях компании; - Назначение встречи кандидатам; - Проведение собеседований - Ведение базы кандидатов в 1С; - Проведение собеседований по телефону; - Формирование необходимого пакета документов для трудоустройства сотрудников; - Ведение файла с личными счетами сотрудников; - Сотрудничество с кадровыми агентствами, обучающими центрами центром занятости населения, учебными заведениями; - Проверка сотрудников по службе безопасности; - Работа с текущей документацией.