Обязанности и достижения:
- Поиск, привлечение, подбор персонала, предварительное собеседование, отбор кандидатов, оперативное закрытие вакансий. Работа со СМИ, работа с центрами занятости населения.
- Ведение кадрового делопроизводства полностью (договора, прием, перевод, отпуск, увольнение, карточка Т-2, больничный лист, трудовые книжки, графики отпусков, ведение личных дел).
- Разработка нормативно-методических документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения, структуры предприятия, разработка инструкций по охране труда. Контроль проведения руководителями структурных подразделений инструктажей по охране труда.).
- Воинский учет в организации.
- Ведение и учет иностранных граждан