Обязанности и достижения:
Подбор, отбор персонала, оформление приема, увольнения, перевода в 1:С, ведение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени по подразделениям, составление и учет графика отпусков, составление должностных инструкций, мед. полиса, формирование кадрового резерва. Планирование работы директора, административная часть. (Штатная численность 250 чел.).