Обязанности и достижения:
- Осуществление поиска и подбора на вакантные должности рабочих кадров, специалистов и руководителей среднего и высшего звена (заказ рекламы в газетах, журналах, на радио, сотрудничество с агентствами по подбору персонала, составление собственной рекламы)
- Проведение собеседований, тестирования и интервью с кандидатами на вакантные должности
- Участие в мероприятиях по адаптации вновь принятых руководителей и специалистов
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.2: прием, переводы, увольнение, отпуска, отпуска по уходу за ребенком, командировки
- Подготовка приказов по личному составу и по основной деятельности
- Контроль учета и хранения трудовых книжек
- Контроль формирования личных дел
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства
- Решение отдельных вопросов генерального директора касаемо взаимодействия с другими отраслями деятельности производства
- Периодические совещания с руководством различных подразделений по поводу улучшения обстановки для специалистов, которых мы набираем