Обязанности и достижения:
Группа компаний, 80 чел. (рекламное агентство, сеть ортопедических салонов, курьерские услуги).
Менеджер по персоналу в единственном лице
Основные обязанности:
1. Создание кадровой службы с "0", делопроизводство в полном объеме в т. ч. восстановление.
2. Разработка внутренних документов (штатное расписание, организационная структура, должностные инструкции, локально-нормативные акты).
3. Ведение учета сотрудников компании (формы первичной учетной документации); оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков работников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; оформление карточек Т-2, больничных листов; составление графиков отпусков; формирование и ведение личных дел работников, введение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек и журналов учета.
4. Подбор персонала различного уровня (составление профилей должности, объявлений, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение телефонных и очных собеседований, организация и координация встреч с линейными руководителями, проверка предоставляемой информации, рекомендаций). Закрытые вакансии: главный бухгалтер, руководитель направления, руководитель BTL-направления, помощник генерального директора, начальника ОП, финансовый контролёр, менеджер по закупкам, логист, секретарь, оператор, курьер, водитель.
5. Адаптация новых сотрудников (введение в должность, сопровождение работника на испытательном сроке, обратная связь).
6. Мониторинг рынка труда и зарплат.
7. Консультации сотрудников и руководителей по ТК РФ.
8. Еженедельная отчетность.
Причина ухода: закрытие двух направлений, уменьшение объёма работы. До настоящего момента помогала с подбором персонала, кадровыми и управленческими вопросами при необходимости.
— я организовала кадровый документооборот;
— качественный и своевременный подбор персонала всех категорий;
— рационализированы затраты на поиск персонала.