МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Была больше месяца назад

18 000 ₽

51 год (родилась 05 мая 1974), cостоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 8 месяцев

- Май 2001 – апрель 2002
- 1 год
менеджер по персоналу
многопрофильный холдинг (в основном IT)
Обязанности и достижения:
поиск и подбор персонала (IT-специалистов), адаптация новых сотрудников, исследование рынка труда IT-специалистов, ведение кадровой документации; причина поиска другой работы: желание расти профессионально, расширить круг профессиональных обязанностей.
- Сентябрь 2000 – апрель 2001
- 8 месяцев
менеджер по персоналу
ЗАО «ТрейдМобилком», торговая марка «Мобильные Советы»
Обязанности и достижения:
поиск и подбор персонала: размещение вакансий, разработка критериев отбора, проведение собеседований (основное направление работы: подбор продавцов-консультантов); проведение процедур тестирования при приеме на работу и ротации кадров; оптимизация организационной структуры компании, составление штатного расписания, участие в разработках должностных инструкций; разработка процедур аттестации и мотивации персонала; адаптация новых сотрудников; исследование рынка труда; ведение кадровой документации. Причина поиска другой работы: низкий уровень заработной платы.
- Ноябрь 1998 – сентябрь 2000
- 1 год и 11 месяцев
менеджер по персоналу
ЗАО «Зеленый Мир»
Обязанности и достижения:
прием и расстановка кадров, ведение кадровой документации, составление трудовых договоров; увольнение и перевод работников; адаптация сотрудников; мотивация труда; управление дисциплинарными отношениями.
- Сентябрь 1996 – ноябрь 1998
- 2 года и 3 месяца
офис-менеджер
ООО «ИОНИЯ», отдел «S.E.G.Technology»; после отделения организовалась компания ООО «АНТА-групп»
Обязанности и достижения:
прием и расстановка кадров, ведение кадровой документации, составление трудовых договоров; определение внутреннего и внешнего имиджа фирмы; организация работы офиса: прием заказов на обслуживание оргтехники и контроль выполнения заказов мастерами; организация диспетчерской и курьерской служб; составление прайсов и рекламных листов.

Образование

- Высшее образование
- 1998
МГАЛП
Факультет: технологический
- Высшее образование
Институт Психологии Российской Академии Наук, Высшая Школа Психологии
Факультет: "Психология менеджмента и управление персоналом"
Специальность: практический психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: 1) профессиональный подбор персонала; опыт прямого поиска и подбора персонала, разработка критериев отбора персонала, проведение собеседований, составление психологического портрета кандидата; 2) планирование потребности в кадрах; составление штатных расписаний, должностных инструкций, внутренних положений; 3) участие в разработке системы мотивации персонала; 4) знание основ психологии, психодиагностики, ассесмент-технологий, психологического тестирования; 5) КЗОТ, кадровое делопроизводство (за исключением расчета заработной платы, персонифицированного учета, работы с военно-учетным столом); 6) уровень владения компьютером – опытный пользователь (ОС MS Dos, Windows NT, Windows 98; программы Word, Excel, Access, 1С: Зарплата и Кадры, АиТ; Internet, E-mail; СПС “Гарант”, “КонсультантПлюс”); 7) умение работать с документами и информацией; 8) хорошо развитое внимание, память, речь, умение четко излагать мысли; презентабельная внешность. ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ: график работы: до 18.00; направление деятельности компании: электронный бизнес; создание ПО; дизайн-студии; сетевая интеграция и т.п. Компьютерные навыки: 1C: Зарплата и Кадты, АиТ, СПС "Гарант", "КонсультантПлюс", MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook, Электронная почта