Обязанности и достижения:
Организация кадрового оборота с нуля. Автоматизация кадрового учёта. Разработка локальных нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, поощрении, положение и иные акты о персональных данных, положения о структурных подразделениях и т.д.). Разработка шаблонов трудовых договоров, должностных инструкций. Кадровный документооборот нескольких юридических лиц: от приема на работу сотрудника, до его увольнения. Подбор персонала совместно с руководителями структурных подразделений. Положительный опыт прохождения проверок Роскомнадзора в отношении соблюдения законодательства в области персональных данных.
К 2010 году компания разослась в крупный Дальневосточный медиа-холдинг, состоящий из нескольких юридических лиц и насчитывала более 200 человек штатного и около 100 человек вшештатного персонала. Холдинг выпускал в печать следующие печатные издания: газеты "Аргументы и Факты - Приморье", "Миллионка", "Известия", "КоммерсантЪ, " "Я - первоклассник!", глянцевый журнал "Chief time", осуществлял вещание на двух радиостанциях "Радио Ви-Би-Си" и радио "Лемма" и выпускал новости на интернет ресусе "Информационное агентство Приморье 24".