Обязанности и достижения:
- поиск, подбор персонала. Взаимодействие с ЦЗ, СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, участие в проекте по адаптации сотрудников;
- ведение учета личного состава предприятия;
- оформление приема, увольнения, перемещения работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- заполнение базы персональных данных работников с нуля (в 1 С);
- сверка табелей, введение отпусков, листы нетрудоспособности;
- ведение карточек Т2;
- внесение изменений в штатное расписание, образцы трудовых договоров и правила ВТР, а так же составление должностных инструкций.
- начисление заработной платы работникам предприятия, контроль за расходованием фонда оплаты труда;
- начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
- подготовка периодической отчетности в установленные сроки, оформление бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
- ведение на основе ведомостей выплаты зарплаты работникам предприятия.
Открытие рабочих мест, собеседование, подбор персонала в открывающийся торговый центр, создание базы персональных данных работников.