Обязанности и достижения:
Работа в должности юрист и инспектор отдела кадров по совместительству в области торговли.
Работа в должности корпоративного юриста (в единственном лице):
Юридическое сопровождение деятельности Компании:
- консультирование сотрудников и клиентов компании по вопросам действующего законодательства;
- правовое обеспечение функционирования организации;
- разработка, составление, ведение, анализ договоров, прочая договорная работа;
- составление и ведение корпоративной и внутренней документации организации;
- поиск, сбор, систематизация, обработка и анализ нормативных правовых актов, необходимых для деятельности Компании, мониторинг изменения действующего законодательства Российской Федерации;
- правовая экспертиза на соответствие законодательству и внутренним документам хозяйственных договоров, приказов, распоряжений;
- правовое сопровождение корпоративных процедур организации;
- представление интересов организации в государственных органах;
- подготовка юридических заключений по различным правовым вопросам;
- представление интересов организации арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
- взаимодействие со службой судебных приставов, исполнительное производство;
- работа с исполнительными листами;
- взыскание задолженности по исполнительным листам;
- работ с органами административно-технического надзора;
- юридическое сопровождение сделокпо приобретению недвижимости под строительство предприятия по изготовлению ветеринарных препаратов;
- разработка ЛНПА, ведение переговоров с клиентами;
- судебно-претензионная работа в том числе и трудовые споры, исполнительное производство, арбитраж,
- командировки по РФ.
Работа в качестве инспектора отдела кадров:
Ведение кадрового делопроизводства;
Организация оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Оформление приказов на отпуск, составление графика отпусков;
Оформление личных карточек работников -Т 2, формирование личных дел работников;
Выдача справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников;
Составление и поддержание должностных инструкции и инструкций по охране труда в актуальном состоянии;
Оформление трудовых книжек и своевременное внесение записей о переводах, перемещениях, поощрениях;
Ведение делопроизводства по охране труда;
Ведение всех журналов по кадрам и охране труда.
Разработка локальных нормативных актов организации, консультирование сотрудников по вопросам трудового, гражданского, земельного, административного, уголовного законодательства. Составление исков, представление интересов в судах общей юрисдикции. Исполнительное производство.