Обязанности и достижения:
Поиск и подбор пресонала всех уровней, как в Москве, так и в регионах (Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний новгород)
• Распределение вакансий между менеджерами по подбору
• Контроль сроков подбора
• Работа с КА
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Отчетность
• Подготовка регламентирующих документов по подбору
• Проведение адаптационных мероприятий
• Координация процесса обучения новых сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий
• Ведение кадрового делопроизводства
• В подчинении 3 человека