Обязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала разного уровня
- оценка персонала (подготовка и проведение аттестаций)
- организация обучения персонала, контроль над выполнением планов стажировок
- обучение торгового персонала: проведение тренингов по ассортименту и технике продаж
- отчетность для головной компании
- подбор, обучение и оценка регионального персонала (Саратов, Тольятти)
- кадровый учет, работа с ПФР, «Аскомед», разработка и изменение должностных инструкций, локальных нормативных актов