Обязанности и достижения:
- организация экономической деятельности предприятия: планирование и исполнение бюджета Общества, расчет стоимости услуг, работа с первичной документацией поступающих ТМЦ, основных средств; контроль за финансовой и кассовой дисциплиной;
- разработка штатного расписания, расчет ФЗП предприятия;
- подбор кадров; оформление: приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
- ведение табельного учета персонала, расчетов заработной платы в системе 1С-8.