Обязанности и достижения:
1. поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
2. ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, больничный, отпуск, проверка табеля учёта рабочего времени);
3. проведение аттестации персонала;
4. составление планов адаптационных мероприятий новых сотрудников;
5. ведение личных дел сотрудников;
6. разработка штатного расписания;
7. ведение графика отпусков сотрудников;
8. ведение воинского учёта;
9. разработка должностных инструкций.