Обязанности и достижения:
Планирование персонала.
• Осуществление подбора персонала. Своевременное закрытие вакансий. Ежедневное обновление и корректировка базы соискателей.
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Работа с резервом кадров.
• Индивидуальный вывод сотрудников на стажировку. Назначение наставников. Ежедневный контроль за работой наставников, стажёров.
• Организация обучения персонала, распределение экзаменов для стажеров. Участие в приеме экзаменов.
• Распределение выхода персонала по сменам, в соответствии с графиками работы.
• Требование отчетов от персонала ежедневно. Контроль, дополнение и передача отчетности руководителю.
• Кадровое делопроизводство. Работа с программой 1 С ЗУП.