Обязанности и достижения:
Массовый подбор линейного персонала для сетевых ритейлеров, аутсорсинг и аутстаффинг персонала.
Поиск кандидатов, входящие и исходящие звонки, размещение объявлений в СМИ и интернет-ресурсах. Проведение первичного телефонного интервью и, непосредственно, самого собеседования. Оценка соответствия кандидата данной вакансии и направление на место работы. Предоставление ежедневных и еженедельных отчетов.
Работа с программами Word, Excel, Outlook, SAP.