Менеджер по персоналу

Была в этом месяце

По договорённости

45 лет (родилась 02 октября 1980), не состоит в браке, есть дети

Москва

Семёновская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 9 месяцев

- Октябрь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу
Пан Чемодан, Москва
http://www.panchemodan.ru
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
Полный цикл подбора персонала на различные позиции. Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников. Организация стажировок. Контроль сопровождения новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль подготовки индивидуальных планов работы новых сотрудников, контроль поступления отчетов сотрудников по результатам работы на испытательном сроке, документов для закрытия испытательного срока. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Участие в организации корпоративных мероприятий; Предоставление отчетности в рамках своей компетенции и анализ результатов по завершении проектов.
- Декабрь 2013 – июнь 2015
- 1 год и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО ПИК-Комфорт, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала (в т. ч. региональный), адаптационные мероприятия, отслеживание испытательного срока, поддержка внутреннего сайта. Участие в мероприятиях по обучению, аттестации персонала. Организация и контроль прохождения студентами ВУЗов производственных практик, стажировок
- Ноябрь 2006 – сентябрь 2013
- 6 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО NED - продажа, производство, проектирование, монтаж, сервис систем вентиляции и кондиционировани, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение полного цикла поиска и подбора персонала: получение заявок от руководителей подразделений, составление профиля должности, определение стратегии поиска, проведение собеседований Успешное закрытие вакансий различных сфер от линейных специалистов до ТОП - позиций: продажи, проектирование, строительство, финансы, юриспруденция, HR, производство (около 40 вакансий) Опыт дистанционного подбора в региональных филиалах Аналитическая работа: анализ рынка труда, мониторинг заработных плат Еженедельная отчетность по подбору персонала Ведение базы данных соискателей Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями Департаментов (оказание информационной и консультационной поддержки руководителей по вопросам подбора персонала и т. д.) Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока. Подготовка индивидуальных планов работы новых сотрудников. Размещение объявлений в Internet и СМИ, ВУЗах.. (подготовка договоров и, контроль за счетами, выплатами по счетам) участие в ярмарках вакансий планирование бюджета ДУП оплата интернет ресурсов, СМИ и т. д.). Ежемесячная отчетность по бюджету. Контроль расходов и т. д.
- Октябрь 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 2 месяца
Специалист отдела подбора
РУССКИЙ ПРОДУКТ, ОАО, Москва
Обязанности и достижения:
Организация поиска кандидатов с использованием Интернет, СМИ и т. д. Проведение отбора кандидатов на вакансии с использованием разных механизмов отбора (проведение интервью, тестирование), в том числе и региональный подбор. Закрытие вакансий различных профессиональных сфер (финансовой, юридической, торговой, административной и т. д.). Работа с большим количеством вакансий одновременно и различного уровня Опыт массового и группового подбора Сотрудничество и взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, касающимся подбора персонала. Подача объявлений в СМИ (контроль за счетами, выплатами по счетам) Разработка и подготовка отчетности в соответствии с требованиями руководства Проверка рекомендаций кандидатов Создание и ведение базы данных кадрового резерва частичное ведение кадрового делопроизводства

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2006
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Дошкольной педагогики и психологии
Специальность: Педагог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Навыки Word, Excel, Internet, Outlook, 1С-Зарплата и кадры Умение достигать результатов, активная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения. Знание основ трудового законодательства.