Обязанности и достижения:
- поиск сотрудников- размещение объявлений на вакантные должности в Internet, проведение собеседований;
- анализ резюме, проведение отбора, телефонных и личностных интервью с кандидатами на должности разных уровней
- формирование личных дел и отправка на проверку службой безопасности;
- адаптация, мотивация, обучение персонала;
- ведение отчетности по закрытым вакансиям;
- адаптация, введение на должность новых сотрудников;
- ведение еженедельного отчета.