Обязанности и достижения:
- Работа с большим количеством вакансий одновременно (офис, НИОКР, производство);
- Размещение вакансий в интернете, СМИ;
- Поиск и отбор резюме;
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Организация встреч с руководителями;
- Адаптация новых сотрудников;
- Нематериальное мотивирование сотрудников (новостные рассылки, поздравления с ДР, проведение конкурсов и акций);
- Работа с кадровыми агентствами (временные проекты);
- Мониторинг рынка труда и заработной платы по запросам руководителей;
- Организация обучения сотрудников компании (актуализация годового плана, согласование условий, заключение договоров);
- Ведение документооборота, заведение и контроль оплаты счетов, работа в 1С;
- Консолидация отчетности Службы (неделя/месяц/год);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Участие в проектах Службы по управлению персоналом;
- Выполнение поручений Директора по персоналу.
Пришла в компанию на должность специалиста, переведена на должность старшего специалиста в апреле 2013г.