Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (контроль ведения), подбор персонала (личная база, объявления, сотрудничество с центром занятости). Организация и проведение первичных собеседований. Сотрудничество с Пенсионым фондом и фондом медицинского страхования. Дополнительные обязанности: Заключение муниципальных контрактов и договоров с заказчиком.