Обязанности и достижения:
- законодательные и нормативные акты по всем вопросам производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; работа по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство
порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;
основы экономики, организации труда, производства и управления; автоматизированное ведения договоров,
– ведение кадровой документации, разработка договоров. учет рабочего времени.
– ведение кадровой документации, оформление приказов, табелей учета рабочего времени, разработка должностных инструкций, положений об отделах, прочих нормативных документов, ведение воинского учета, своевременное оформление страховых медицинских полисов, прием/увольнение/перевод работников в соответствии с трудовым законодательством рф, составление штатных расписаний, подготовка отчетов по кадровой политике и т. д.
– разработка определенных форм отчетности, распространение их в леспромхозы для последующей обработки и сведения данных воедино. результат: оптимизация кадрового состава холдинговой компании в целом;
создание электронных журналов учета ведения кадрового делопроизводства, электронной картотеки работников. результат: улучшенный доступ к данным, более быстрый поиск необходимой информации по каждому сотруднику.