Обязанности и достижения:
В обязанности входило: ведение постоянных клиентов, поиск кадров и проведение собеседований на должность менеджера по продажам, менеджера по аккредитации, менеджера телемаркетинга; найм сотрудников, их адаптация в коллективе, составление и проведение обучающих семинаров, аттестация новых сотрудников, разработка системы мотивации, разработка и проведение акций, нацеленных на повышение продаж, контроль работы менеджеров по продажам, ведение табеля учета рабочего времени, ведение управленческой отчетности, решение организационных вопросов.